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IT工程师如何度过中年危机?

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分类:才市论道 来源:数字IT人才网 时间:2018-06-07

间可能是人类最不愿意多提及的酸楚的东西了。

哪怕是才刚刚毕业,哪怕是前两年都还在被人称之为垮掉的一代、另类人群都80后、90后,现在都已经沾上了“油腻的中年大叔“的符号,更不用说身处中年的70后。

IT行业的中年危机似乎来得更快……

@坚守岗位的老IT

“搞IT干着干着就天黑了,做着做着就老了。服务器换了一代又一代,人还是那样的人。”

@本是不惑年,却是最迷惑

自从听说华X公司劝退30多、40岁的员工,想到自己过两年如果也遇到这样的处境,后脊背就发凉。

@35岁以后应将自己变现

“35以后的IT人,你的架构能力,管理能力,分析和解决问题的能力已经远远不局限于技术这个领域。此时应是了解自己,把自己变现的阶段。”

最近中兴42岁程序员被辞退因此坠楼轻生的事情如一道惊雷,在原本平静的通信IT圈炸开了锅。

评论众说纷纭,却多以咒骂企业负心资本家冷血为主,间或有人提到要不断学习提升自身修养,提高自我的不可替代性。

逝者已逝,但活着的人必须明白事情的残酷真相,并想一些应对方法。

运维工程师应对中年危机的三种方式

拥有一身丰富的经验,保持一颗努力进取的心

数据中心技术更新很快,但也不是一蹴而就的,新旧技术之间都是有一定关联的,所以步入中年的运维人更应该充分利用以往的经验,不断接受新知识,扩充自己的知识面,主动将自己的工作内容进行提升。

以丰富的故障排障经验、对数据中心的建设规划提出独到见解、在数据中心的架构建设上出力,这样才能战胜年轻人,让数据中心愿意为你支付更高的工资。

所谓艺高人胆大。拥有极强的技术能力才能立于不败之地。即使遇到裁员或者公司组织架构调整等问题,需要被迫跳槽,也能在别的地方发光发热。

技术共享,提升个人的行业影响力和品牌

身处互联网迅猛发展时代,打造个人品牌显得尤为重要。竞争激烈的IT圈,如果你是已经是本行业内的技术大神,就很容易利用原有的知识技能,在新的知识领域打开局面。

因为大家普遍愿意相信,一个已经获得认可的工程师,他做新的项目、新的领域一定比默默无闻的小咖要更值得信赖。

所以,想要拓宽职业道路——在工程师平台接单,以个人名义为客户服务,获得他们的认可,提升自己的专业度和专注度同时,可以迅速聚集在本行业内的技能和口碑,让现有的成就为之后快速拓展职业领域背书。

知识分享,培养人才

对于,有一定技术积累和排障能力的技术人员而言,把自己的经验和思考,通过各种方式传承下去,也不失为一种应对中年危机的好办法。

即有专业技术,又有项目实战经验,还懂教学的IT工程师受到热烈追捧,尤其是有5年以上从业经验年龄在30岁左右的。但是,有一点非常重要,那就是你得会讲课会沟通。工程师在沟通方面似乎有不少障碍,需要一步步锻炼,行业论坛、知乎答主、分答答主、线上微课、以及神行直播的直播课都是不错的锻炼机会,做得好还能实现知识变现。

练就好沟通能力、教学能力,日后转型培训讲师也是一个不错的选择。

技术需要被交流才能更快进步,知识需要分享才能传播的更远!


标签: IT工程师
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