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IT人士的几个求职渠道

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分类:职场动态 来源:数字IT人才网 时间:2018-10-06

每个行业都有自己的特色,就连找工作途径也有属于自己的途径和门道。如何更快的找到自己喜欢的公司。所以作为一名IT行业从业者一定要掌握一些求职的途径。下面介绍6种关于程序员求职的主要渠道:

(1)招聘网站

招聘网站是大多数程序员找工作的选择,也是很多企业招募人员的常规选择。对于一线城市的程序员来说,基本上不用考虑地方性的招聘网站,全国性的招聘网站已经优先覆盖了这些城市,信息足够丰富;而对于生活在二三四线城市的程序员来说,地方类的招聘网站往往会有出乎意料的效果。

对于刚出校门的,或者经验不多的程序员,可以在前程无忧,智联招聘、数字IT人才网(http://www.chinaitjob.com)之类的网站找找机会。


(2)专业技术论坛

程序员们经常聚集在各种专业的技术论坛讨论交流各种技术问题,而很多IT类公司也会到程序员出没的地方发布针对性的招聘信息。专业技术论坛上的招聘信息最大的好处就是具有针对性,就是针对这个技术论坛讨论的技术方向的,求职方和招聘方往往具有很高的匹配度。 经常聚集在各种专业的技术论坛,比如QTCN,eoe android社区,Cocoa China,PHP100,讨论交流各种技术问题。很多IT类公司会到程序员出没的地方发布针对性的招聘信息,所以,那些技术论坛,往往开辟有招聘专版。

专业技术论坛上的招聘信息非常有针对性,就是针对这个技术论坛讨论的技术方向的,比如企业在QTCN上发布的招聘信息,就是针对熟悉Qt的开发人员的,而企业在eoe android社区发布的招聘信息,就是针对熟悉Android的开发人员的,其他类似。

几乎每一种技术都有相关论坛和网站,这些网站上也都有企业发布招聘信息,求职方和招聘方往往具有很高的匹配度。这也是专业技术人才找工作的一个重要途径。

(3)猎头

猎头在人力方面还是有很大作为的,他们和企业关系较好,很多企业会委托猎头来招聘高端职位。所以,如果你有机会结识猎头,一定要留下他们的联系方式,保持联系。

(4)QQ群

技术类的QQ群分为两种,一种是热爱技术的大神们建立的,专门交流某一项技术的技术导向群;一种是HR、猎头或具有相关身份的人或机构设立的,针对某一项或某一类技术的招聘群。这两种群,都有招聘信息发布,我的感觉是,技术导向群里的招聘信息,针对性更强,但频度低,而招聘导向的群,针对性稍差,但频度高。要想找某一方面的群,只需要在通过QQ查找关键字即可。

(5)内部推荐

内部推荐也是非常非常值得一试的方式。很多公司信这个,认为自己的员工不会推荐不靠谱的人。所以,如果你能找一个目标公司的员工来推荐你,那你就踏出了成功的一步。根据六度空间理论,如果你愿意,总是能找到推荐你的人的,别怕麻烦。 以上五个求职渠道各有其优势,大家可以根据自己的需求选择适合自己的渠道试一试,说不定下一个找到好工作的就是你!

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