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中年程序员真会遭遇失业危机吗?

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分类:职场动态 来源:数字IT人才网 时间:2019-08-07

随着灵活用工形式、自由职业的兴起,人们频繁离职再就业已成常态。同时,同行企业间竞争的加剧,也提高了对员工的要求,随之而来的是企业不同程度地缩招、裁员,网传中年程序员在这波职场危机中首当其冲,这些年龄介于30到40岁之间的程序员刚好有了些积累,正是干事业的时候,说失业也过于危言耸听了。


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IT行业“市场缺口”大


在这个信息化时代,IT行业飞速发展,程序员“市场缺口”大,仅靠高校毕业生远填补不了需求缺口,于是一些培训机构也加入培养程序员的行列中来,即便如此,需求仍旧无法满足。


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网传中年程序员要失业显得言过其实,那些被裁掉的员工只是无法满足公司发展需求而已。随着技术更新速度的加快,有些程序员是一年经验用了十年,仅靠在学校所学知识、自身一直沿用的经验是远远满足不了发展需求的,IT是一个发展速度快、涉及面广的行业,需要程序员及时补充大量的知识,包括知识的广度和深度。


那些甘于满足现状、裹足不前的程序员,自然没有竞争优势,如若遇到了行业寒冬、公司业务部门调整,自然会遭遇失业危机,但在IT行业即便被裁,也不意味着找不到工作。


职场法则不进则退


这些年来,电子商务发展得风生水起,线下零售业遭遇倒闭危机,传统零售行业经营模式如果不能适应时代发展,终将被时代潮流所覆没,无论是一个行业还是个人,如果止步不前,都将被时代淘汰。


小辛毕业后进入当地公司成为一名程序员,在工作七八年后,被辞退了。因为工作近八年,他每天做着重复的编程工作,只想拿着稳定的工资,没有职业危机意识,每次交给公司的内容都换汤不换药,没有新意,他的工作能力更没有随着公司的发展而提高,在公司成长起来后无法适应公司要求,被辞退也是必然。


危机应对法则




对比那些已经遭遇被裁命运,还在职场中的程序员要有忧患意识,否则就如温水中的青蛙,一直沉醉在稳定舒适的环境中,幻想岁月静好,结果便是水热到发烫,再也无法跳出困境。程序员如果满足现状,整日重复着简单的编程工作,遭遇失业危机也是必然,认真地提升自己的专业技能,拥有稳定的工作能力,失业自然会远离你。


在这个瞬息万变的时代,职场法则永远都是不进则退,随着发展的潮流顺势而为,不断学习行业新知识,填充自己的知识仓库,才不会被淘汰,在未来的职场中方能占据一席之地。


标签: 程序员
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